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    在企業(yè)的發(fā)展中有一個長存的矛盾：企業(yè)擔(dān)心員工缺乏進(jìn)取心，同時擔(dān)心員工在提升后流失。而專注于空氣凈化行業(yè)的國內(nèi)放心企業(yè)--（湖北活性炭系列產(chǎn)品誠信合作伙伴）錦豪活性炭新技術(shù)應(yīng)用事業(yè)部，一直堅持人力資本增值目標(biāo)優(yōu)先于財務(wù)資本增值的企業(yè)發(fā)展理念。

    加強(qiáng)行業(yè)教育培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)、木質(zhì)活性炭專業(yè)知識的重要措施，也可以說是錦豪活性炭企業(yè)的“希望工程”。（湖北活性炭系列產(chǎn)品誠信合作伙伴）錦豪活性炭新技術(shù)應(yīng)用事業(yè)部結(jié)合自身實際情況，把提高錦豪員工素質(zhì)納入錦豪活性炭人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，逐步樹立與錦豪活性炭企業(yè)文化理念同步的思維意識、并逐步提高全體錦豪人空氣凈化行業(yè)主要技能水平。

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    （湖北活性炭系列產(chǎn)品誠信合作伙伴）錦豪活性炭新技術(shù)應(yīng)用事業(yè)部在全體錦豪人中提倡實行“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的模式，形成團(tuán)隊學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的機(jī)制。鼓勵錦豪員工在完成任務(wù)的同時，結(jié)合木質(zhì)活性炭技術(shù)項目，開展木質(zhì)活性炭技術(shù)革新，為企業(yè)創(chuàng)造效益。

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